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集团章程 - 北京人力资源服务职业教育集团

北京人力资源服务职教集团章程 - 北京人力资源服务职业教育集团
(征求意见稿)
        为深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神及对职业教育工作的重要指示,贯彻落实《国务院金沙博彩加快发展现代职业教育的决定》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010一2020年)》等文件精神,推动现代职业教育体系建设,实现职业教育资源整合,进一步深化职业教育办学体制、运行机制和人才培养模式改革,促进职业教育提高质量,适应职业教育培养人才的规律,探索政府、院校、企业、行业等主体之间建立职业教育集团的校企合作体制机制,形成互利互惠,资源共享的紧密型办学综合体,依据《中华人民共和国职业教育法》、《社会团体登记管理条例》等相关法规,制订本章程。
第一章    总则
第一条  集团的名称:北京人力资源服务职教集团(以下简称:集团),集团总部设在北京劳动保障职业学院。
第二条  集团的性质:以推进“京津冀区域”职业教育快速发展为目标,以人才培养为依托,以校企双赢为基本目的,以校企合作、工学结合、顶岗实习、职教体系衔接为主要形式,由职业学院、行业协会、企、事业单位、科研等机构以平等互利为基础,组成的具有联合性、互利性、非营利性职业教育办学综合体,不具有法人资格,不改变成员的隶属关系。在北京市政府、市人力资源和社会保障局、市教育委员会、昌平区政府、朝阳区政府的指导和监督下开展工作,以诚信为本,以契约为保证,以合作项目为依托,以有限资本为纽带,以教学、培训、科研为主要内容,组建的跨领域、多元化、开放性的职业教育集团。
第三条  集团的宗旨:创新办学体制机制,推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,增强办学活力。形成以职业学院为主体、以行业、企事业单位为依托的多层次、立体化办学体系,实现人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制,提升职业教育的综合实力,为“京津冀区域”职业教育事业的发展和经济建设服务。
第四条  集团的准则:多元、开放、共赢、共享、自愿、合法、责权对等、骨干带动原则。
第五条  集团设理事大会、常务理事会和秘书处等机构,理事大会是最高权力机构。常务理事会是理事大会的执行机构,在理事大会的领导下开展工作。秘书处是理事会的常设机构,具体负责日常工作事务。
第二章  目标与任务
第六条  集团的目标:加强政府、院校、企业、行业等机构之间的全方位合作,有效推动专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接,形成院校与企业之间的良性互动,促进政府、院校、企业、行业协会、科研院所之间全方位合作,实现资源的集成与共享,形成集团成员良性互动,共同发展,使集团成员互惠共赢,提升职业教育综合实力,促进职业教育特色化、品牌化。
第七条  集团的任务:
(一)开展职业教育衔接,探索构建现代职业教育体系。通过技校、技师学院与高职衔接、中职与高职衔接、高职与本科衔接的探索与实践,为构建现代职业教育体系奠定基础。
(二)打造教师业务(技能)培训、员工业务(技能)培训、教师企业实践、学生顶岗实习、教师产学研合作和校内外实训等六个基地,提升集团单位综合实力。
(三)搭建学生就业、学生创业、金沙博彩共享和资源共享等四个平台,促进学生综合能力提高。
(四)充实“两个中心、一个专家团”,即政策咨询中心、技术服务中心和专家服务团,拓展集团社会服务能力。
(五)探索在集团内“京津冀”院校教师、学生之间的学习、交流、实习实训等为内容的访学活动,促进“京津冀一体化”国家战略在职教领域的落实。
(六)落实北京城市功能定位中“国际交往中心”的各项要求,发挥集团中国外职业教育资源优势,促进集团成员间的职业教育国际交流。
通过以上工作的开展,形成生源链、产业链、师资链、金沙博彩链、成果转化链、就业链、社会服务链,促进集团各成员单位的共同进步、提高与发展。
第三章  集团成员
第八条  凡自愿遵守集团章程 - 北京人力资源服务职业教育集团,恪守集团宗旨的职业院校、培训机构、行业协会、科研机构、有较大影响与较强实力的企业和事业单位等,申请并经常务理事会批准后,可成为集团成员。
第九条  单位加入集团的程序:
(一) 递交申请书及单位基本情况;
(二) 经常务理事会讨论通过。
第十条  成员单位的权利和义务。
(一)  遵守本集团章程 - 北京人力资源服务职业教育集团,执行本集团决议,参加本集团组织的活动,完成本集团交办的各项任务;
(二)  在本集团中享有选举权和被选举权;
(三)  对本集团理事会提出批评、意见、建议的权利和义务;
(四)  参加本集团组织的各项活动的权利和义务;
(五)  发现、培养并向本集团推荐成员的权利和义务;
(六)  申请承办本集团活动的权利。
第十一条  成员单位有退出集团自由。退出集团的单位应向本集团提出书面退出说明。
第四章  经费和资产管理
第十二条  集团经费来源:
(一) 协会、企业捐赠;
(二) 政府拨款;
(三) 核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
(四) 经济实体的经营创收;
(五) 通过科研项目、课题研究、社会培训、教材编写、实训基地有偿使用等多种方式筹集的资金;
(六) 其他合法收入。
第十三条  集团经费必须用于集团内的业务工作和事业发展,不在成员中分配。集团经费在牵头单位建立专门财务账目,建立规范的财务管理制度,由理事会指定专人进行管理。
第十四条  建立严格的集团财务管理制度:
(一) 具备具有专业资格的会计人员;
(二) 实行严格的会计核算,实行会计监督;
(三) 确实保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第十五条  集团的资产,任何单位和个人不得私自侵占、挪用。
第十六条  集团资产管理执行国家规定的财务管理和资产管理制度,接受理事大会和财政部门的监督。
第五章  章程的修改
第十七条  本章程的修改,须经集团常务理事会提议,经理事大会过半数同意,方可通过章程的修改。
第六章  附则
第十八条  本章程经集团理事大会表决通过后生效,同时报上级主管部门备案。
第十九条  本章程解释权属集团理事会。
第二十条  本章程其他未尽事宜由集团理事会决定。
 


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